Дипломная работа на тему: Человеческий капитал в развитии национальной экономики

СОДЕРЖАНИЕ

НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ 3

ОПРЕДЕЛЕНИЯ 4

ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ 5


ВВЕДЕНИЕ 6


1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ 10

1.1 Сущность категории человеческий капитал. Элементы и методы управления человеческим капиталом предприятия 10

1.2 Человеческий капитал как инновационная составляющая 15

1.3   Человеческий капитал — как признак инновационного развития экономики 24


2 ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАЗАХСТАНА КАК ВАЖНЫЙ ФАКТОР РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ  НА ПРИМЕРЕ ТОО «ZHERSU POWER» 31

2.1 Организационно – экономическая характеристика предприятия 31

2.2 Анализ использования человеческого капитала на предприятии  40

2.3 Проблемы организации системы управления человеческим капиталом предприятия 49


3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ИННОВАЦИОННОМ РАЗВИТИИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ТОО «ZHERSU POWER» 54

3.1 Внедрение мероприятий по развитию человеческого капитала на предприятии 54

3.2 Проект новой усовершенствованной стратегии управления человеческим ресурсами компании 62

3.3 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 71


ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 83

ПРИЛОЖЕНИЕ А 87

ПРИЛОЖЕНИЕ Б 89